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关于加班那些事 应朝阳律师在“法宝在线”栏目为您专业解答

    2019年11月28日中午,本所主任应朝阳律师再一次走进嘉定广播电台“法宝在线”栏目,在直播间里与主持人、听众朋友深入探讨近日引起热议的网易裁员等新闻话题,引发大家对员工权益保障及理性看待公司加班问题的感悟与思考。

                    

    前不久,一篇题为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司,我在网易亲身经历的噩梦!》的文章,在网上迅速传播;上月,一位浙江义乌的姑娘因十一假期里领导让她回去加班,直接辞掉了工作。本期节目的主题围绕如何对强制加班说不、逼老员工主动离职的加班该如何维权而展开。应朝阳律师与建章所孙律师从员工权益保护切入,讲解了加班制度的法律规定、员工的救济途径等;同时站在更为中立的角度分析劳动合同解除的原因、解除性质以及相应法律后果。应律师就实践中的理解误区,提示大家不同的工时制度所对应的加班规定是不同的,要区别对待标准工时制、综合工时制和不定时工时制,另外,加班属个人意愿还是公司要求是有本质区别的,员工首先要关注自身健康及合理承受范围,如单位通过逼迫加班来辞退员工的可通过合法途径维权。

    之后,律师嘉宾还就下班后接到指令完成工作任务算不算加班、如何判断员工的工作量是否适度以及节假日拒绝加班的做法是否妥当等问题,与听众朋友们热烈互动并一一给出了合理合法的解答,引发大家多层面、多维度理性看待有关加班那些事。

    通过应律师的分析与讲解,大家眼中所看到的不再是文章中的吸睛字眼,而是从更客观中立的角度来看待公司与员工两者关系,作为员工来说,应该抱有感恩的心来对待工作,作为公司来说,更该关注人文关怀,劳资双方都应该换位思考,避免一些普通纠纷上升到法律高度。

                   

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